Aan het werk in Ede, Gelderland als Administratieve medewerkers, algemeen?
In de categorie Inkoop/Logistiek/Transport is een vacature vrijgekomen voor de functie van ABS/Restore medewerker. Je werkt hier in de Transport/Opslag/Distributie branche.
Je kunt per 16-05-2024 beginnen en de einddatum is op 15-07-2024. Je kunt aan de slag met een Vast contract.
Iets voor jou? Solliciteren kan eenvoudig. Tot nu toe hebben 1 mensen gereageerd op de vacature ABS/Restore medewerker.
Wees er snel bij, zodat je kans maakt op een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek als ABS/Restore medewerker.
Wat heb je nodig naast een goede motivatie om voor deze baan in aanmerking te komen? Je schoolniveau moet minstens VMBO/MAVO zijn. De functie is voor minimaal 17 uren in de week met een maximale werkweek van 24 uren.
In het kort over deze vacature in Ede:
 Salaris indicatie | Minimaal onbekend- onbekend |
 Werkperiode | 16-05-2024 -15-07-2024 |
 Werkuren | 17-24 |
Locatie | Ede,Gelderland |
 Opleidingsniveau | VMBO/MAVO |
 Contracttype | Vast |
 Branche | Transport/Opslag/Distributie |
 Functietitel | Medewerker Woonservice |
 Direct solliciteren | https://www.timing.nl/solliciteren/10AV149185/?utm_source=NVB&utm_medium=cpc&utm_campaign=alljobs |
Contact opnemen over deze vacature voor meer informatie of om te solliciteren? Dat kan via Unknown door naar het volgende email adres Unknown ter name van Unknown te mailen. Bellen is ook mogelijk via Unknown. Vraag daarbij naar Unknown Unknown.
Zelf je vacature uitzetten via deScherpenzeelgids.nl? Neem dan contact met ons op.
Lijkt de vacature ABS/Restore medewerker in Ede iets voor jou? Dan kan je direct solliciteren. De volgende tips kunnen je helpen om de baan als [zb_mp_title] te bemachtigen:
Niet de vacature die je zoekt? Bekijk ook onze andere vacatures in Scherpenzeel.
Laat dit artikel viral gaan in Scherpenzeel, deel het met je vrienden!
Auteur
Vacatures worden verzamelt door de redactie van deScherpenzeelgids.nl. Jouw vacature insturen? Neem contact met ons op voor de mogelijkheden.
